La selezione riguarda tre specifiche aree funzionali. Le responsabilità operative e il grado di autonomia saranno definiti in fase di colloquio in base al background del candidato.
Area engineering / Project management / Area permitting
Il candidato ideale è un laureato magistrale con una solida base tecnica e spiccate doti gestionali, in grado di seguire la commessa dalla progettazione all'esecuzione.
Il candidato ideale è un laureato magistrale con una solida base tecnica e spiccate doti gestionali, in grado di seguire la commessa dalla progettazione all'esecuzione.
Principali Responsabilità:
- Progettazione: Sviluppo del layout elettrico e meccanico di impianti fotovoltaici (preliminare, definitivo ed esecutivo).
- Gestione Commessa: Coordinamento delle attività di cantiere, supervisione dei subappaltatori e monitoraggio del cronoprogramma lavori.
- Iter di Connessione: Gestione delle pratiche tecniche con gli enti preposti (E-Distribuzione, Terna, GSE, Arera).
- O&M Support: Collaborazione con il reparto Operations per l'analisi delle performance e la risoluzione di problematiche tecniche post-connessione.
- Analisi di Fattibilità: Valutazione vincolistica, urbanistica e paesaggistica dei siti (Due Diligence tecnica).
- Permitting: Predisposizione della documentazione necessaria per l’ottenimento delle autorizzazioni (VIA, AU, PAS) e interfaccia con la Pubblica Amministrazione.
- Rilievi e Mapping: Esecuzione di sopralluoghi tecnici con strumentazione GPS e utilizzo di software GIS e CAD per l'elaborazione cartografica.
- Regulatory Monitoring: Aggiornamento costante sulle normative ambientali e di settore.
Requisiti del Candidato
Background Accademico:
- Laurea (preferibile Magistrale o Triennale) in Ingegneria (preferibile Elettrica, Meccanica, Energetica, Civile, Ambientale), Architettura o Scienze Ambientali.
Competenze Tecniche (Hard Skills):
- Padronanza di AutoCAD (2D/3D) e software GIS (es. QGIS).
- Conoscenza dei software di dimensionamento fotovoltaico (plus).
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
- Conoscenza della lingua inglese tecnica.
Competenze Trasversali (Soft Skills):
- Approccio analitico e orientamento al risultato.
- Capacità di problem solving e gestione delle priorità.
- Attitudine al lavoro in team multidisciplinari.
- Disponibilità a trasferte sul territorio.
L’Offerta
L’azienda garantisce un percorso di inserimento strutturato e meritocratico, differenziato in base alla seniority:
- Profili Senior / Expert: Inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza (Contratto a Tempo Indeterminato o Collaborazione Professionale P.IVA), con sistema di incentivazione legato agli obiettivi di progetto.
- Profili Junior / Neolaureati: Inserimento tramite Tirocinio Formativo retribuito (6 mesi) finalizzato alla stabilizzazione in organico. Il percorso prevede formazione on-the-job e affiancamento costante con tutor senior.
Telefono: 051 0016431
Email: info@gurujobs.it
Capitale sociale euro 26.000
P. IVA 03890601200 Iscritta al registro delle imprese di Bologna n. 553982
